Uma startup de tecnologia em gestão de transporte fretado realizou uma pesquisa sobre transporte para os funcionários. Os dados identificaram que 84% das empresas que participaram do estudo buscam novas alternativas de transporte para os colaboradores.

Essa preocupação surgiu durante a pandemia do novo coronavírus, que teve início no Brasil em março de 2020.
De lá para cá, muitas empresas adotaram a forma remota de trabalhar, com funcionários realizando as atividades em casa, evitando que as pessoas saíssem nas ruas, se envolvessem em aglomerações no transporte público e evitando ao máximo que o vírus se espalhasse. A empresa não ficaria desfalcada com o afastamento dos funcionários e o colaborador não ficaria doente, caso contraísse o vírus. Todos ganharam.

Mas alguns protocolos sanitários foram minimizados com o desenvolvimento das vacinas contra a Covid-19. Empresas que deveriam permanecer fechadas reabriram e os colaboradores que trabalhavam no famoso “home office” voltaram a realizar as atividades laborais de forma presencial.

Apesar de vacinados, não é possível evitar 100% uma morte ou casos graves.
A proteção minimiza muito o desenvolvimento da Covid-19. E os funcionários, muitas vezes, precisam utilizar transportes públicos completamente lotados.

Nesse sentido, a pesquisa mostrou outro dado interessante. Das pessoas entrevistadas, 71% são contrários ao retorno do trabalho presencial. O motivo? Preocupações atreladas a uma série de problemas que são encontrados em ônibus, metrôs e trens.

Para se ter uma ideia, de acordo com o Instituto Smart City Business America (SCBA), que promove o avanço das discussões relacionadas às cidades inteligentes, os paulistanos gastam em média quase três horas do dia em deslocamentos pela cidade.

São muitos os problemas. Então, a pesquisa da Fretadão ouviu os empregados, e eles responderam que os maiores desafios são o tempo de deslocamento (31%), bem como a lotação dos transportes (32%). Já na visão dos empregadores ouvidos os principais desafios da mobilidade corporativa são o custo (18%), o tempo de deslocamento (18%), a lotação (16%) e a segurança dos funcionários (15%).

O estudo destacou ainda que 82% dos entrevistados indicaram que, com as lições impostas pela pandemia, passaram a valorizar ainda mais a relação entre bem-estar e rotina de trabalho.
A saúde mental é outro aspecto importante apontado na pesquisa. Segundo eles, por exemplo, a utilização de um transporte confortável, sem lotação e tumulto, contribui muito para essa condição.

Então, se você deseja contratar uma empresa alternativa que faça um fretamento para os seus colaboradores, é fundamental estar atento e solicitar todas as documentações necessárias, como CRV. É preciso avaliar se está tudo regular. Sendo assim, será possível contratar um serviço de mobilidade confiável e que possa impactar os resultados obtidos da empresa.

FONTE: Portal do Trânsito